„The only way to do great work is to love what you do. If you haven´t found it yet, keep looking“ (Steve Jobs)
Stärken- und Potenzialerhebung
Finden Sie die Talente und Stärken, die Sie von anderen abheben und entdecken Sie Ihren persönlichen USP.
Wie gut kennen Sie sich?
Hier es darum, Ihre derzeitige Position klar herauszuarbeiten – was sind die Stärken und Talente, die Sie von anderen abheben? Was ist Ihre ganz individuelle Kombination an Fähigkeiten, die Sie ausmacht?
„Ich begleite Sie durch gezielte Übungen auf Ihrer ganz persönlichen Schatzsuche.“
Durch unterschiedliche Methoden leite ich den roten Faden Ihrer Persönlichkeit ab und erarbeite für Sie ein individuelles Stärken- und Schwächenprofil sowie konkrete Weiterentwicklungsempfehlungen.
Typische Fragestellungen, die beantwortet werden, sind:
Vorbereitung Assessment Center & Hearings
Bereiten Sie sich optimal auf diese Herausforderung vor.
Wie überzeugen Sie andere von Ihren Fähigkeiten?
Viele Unternehmen oder Organisationen setzen in deren Bewerbungsverfahren auf den Einsatz von Assessment Centern und/oder Hearings, um den geeignetsten Kandidaten unter der Vielzahl von Bewerbern herauszufiltern. Diese Auswahlverfahren stellen für die Bewerber eine große Herausforderung dar. Sie müssen unterschiedlichste Aufgabenstellungen unter Zeitdruck und Beobachtung meistern und dabei Ihr Bestes zeigen. Ich unterstütze Sie gern bei der inhaltlichen und mentalen Vorbereitung für diesen entscheidenden Tag und gebe Ihnen konkrete Hilfestellungen.
„Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite und meistern Sie das Auswahlverfahren souverän durch intensive Vorbereitung .“
Dieses Angebot gilt selbstverständlich nicht für Assessment Center oder für Unternehmenskunden, bei denen ich selbst als Assessorin tätig bin.
Die Vorbereitung umfasst unter anderem die folgenden Punkte:
Berufsorientierung und Studienwahl
Finden Sie die Ausbildung und den Beruf, der zu Ihnen passt.
Sie sind Schüler oder Student?
Die Berufs- und Studienwahl stellt Schüler vor große Herausforderungen – was können sie gut? Was wollen sie später beruflich machen? Welche Begabungen unterscheiden sie von anderen? Bei der Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten werden häufig diejenigen beneidet, die schon klar wissen, wofür ihr Herz schlägt.
„Entdecken Sie, wofür Ihr Herz schlägt.“
Ich bin fest davon überzeugt, dass man nur das wirklich gut macht, was man auch gern macht. Deshalb unterstütze ich Jugendliche dabei herauszufinden, wo ihre Talente liegen und was sie von anderen abhebt.
Ein Tiefeninterview hilft mir dabei herauszufinden, was sie ausmacht und was ihnen wichtig ist. Gezielte Fragestellungen regen die Reflexion der Jugendlichen an und unterstützen sie dabei, klar zu sehen, was sie anspricht. Zusätzlich verwende ich Persönlichkeits- und Studienorientierungstests, die uns weitere Informationen liefern. Auf diesen Grundlagen erstelle ich ein individuelles Persönlichkeitsprofil und gebe Empfehlungen dazu ab, in welchen Berufsbildern sie ihre Talente bestmöglich einbringen können.
Diese Beratung biete ich in folgenden Sprachen an: Deutsch, Englisch und Französisch.
Sie sind bereits berufstätig und wollen sich neu orientieren?
Arbeiten Sie bereits in einem Beruf, der Sie einfach nicht erfüllt? Grübeln Sie immer wieder darüber nach, welche Tätigkeit besser zu Ihnen passen könnte? Oder haben Sie gerade ein Anstellungsverhältnis beendet und überlegen sich, was Sie weiter machen wollen? Auch hier unterstütze ich Sie dabei herauszufinden, welche Berufsrichtung besser zu Ihnen passen würde. Dabei gehe ich, ähnlich wie bei meiner Arbeit mit Jugendlichen, mittels einer Kombination von Tests und Tiefeninterview vor, bei der wir noch zusätzlich Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Vorlieben beleuchten. Unser Gespräch und das im Anschluss erstellte Profil geben Ihnen Impulse für Ihren weiteren Berufsweg.
